2013. 10. 23  
何が正しくて何が間違っているか。
そこに正解はない。
ルールや常識も同じように正解はない。
時代や国・地域が異なれば、善が悪で悪が善にもなる。
極論は人それぞれ。

そんな中で会社組織は、
一つの方向にまとまっていかなければならない。

正解がないからこそ、その会社に合った「共通のルール」が必要。

その会社に合った「共通のルール」とは?

それは理念。
理念がその会社の本質。

ここで言う理念は、明文化された表面的なことではない。
その会社が社会に貢献し、生き残ってきた理由となる
「信念」や「会社の目的」である。

創業から切磋琢磨して磨き上げてきた理念に、
さらに揺らぎを与えて磨き続けていく。

そうやって少しずつ価値観を共有していくしかない。

しかし、その理念と自分の思いがどうしても全く重ならない場合は、
身の置き方を自分自身で判断するしかない。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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