2013. 10. 08  
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変革リーダー実践会の最終回でした。
自分の思いを自社の一品に込めてチラシを作成しました。

今回は経営者オフサイトミーティングとのコラボ企画。
変革リーダーは、経オフ参加者の皆さまに、
展示会のブース方式で、チラシを使い自社の一品をアピールしました。

私も社長を招待して臨みました。

そして投票により、「変わってて、いいね!賞」
「MVH(most valuable 変革リーダー)」、「Ippin of the year」の
3賞が決定ーーー!。


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私は残念ながら3賞を逃しましたが、
この半年間の研修を通じてより熱い思いを感じた3名の方が受賞されました。

経営者はちゃんと見抜く力を持っている方が多いですね。

特に、S社のNさんがMVHを受賞されたことは本当に嬉しいんです。
この半年間、風土改革について熱く語り合ってきましたからね。

私にも多くの方が投票して頂き、温かいエールを頂きました。
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これだけの応援があるからには、絶対に実行に移さねばなりません。

今回、私たち変革リーダーに経営者の方からは厳しい意見も多く頂いています。

もちろん、私たちの力不足、思い不足、本気不足は否めないかもしれません。
あともう1、2回あると、もっともっと素敵なものになったとも思います。

しかし、それ以外にも変革リーダー実践会に対するトップと変革リーダー、
そしてスコラさんとのギャップ、
岡村流の風土改革の成果定義と経営者オフサイトメンバーとのギャップ。
そんなところも見えてきたように思います。

ともあれ変革リーダーは、今回頂いたアドバイスを素直に受け入れ反省し、
ブラッシュアップして、実行に移すことが一番重要です。

私も、しっかりと仕掛け実行します。

最後に、私からの提案。
実行へのコミットメントとして、
半年から一年後、変革リーダーがまた集合して、
実行状況をお互いに近況報告しましょう。

スコラさん、よろしくお願いしま~す。

変革メンバーの皆さん、半年間ありがとうございました。
いよいよこれからが本当のスタートですね。

お互いに咲顔で顔晴りましょう。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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