2013. 10. 08  
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変革リーダー実践会の最終回でした。
自分の思いを自社の一品に込めてチラシを作成しました。

今回は経営者オフサイトミーティングとのコラボ企画。
変革リーダーは、経オフ参加者の皆さまに、
展示会のブース方式で、チラシを使い自社の一品をアピールしました。

私も社長を招待して臨みました。

そして投票により、「変わってて、いいね!賞」
「MVH(most valuable 変革リーダー)」、「Ippin of the year」の
3賞が決定ーーー!。


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私は残念ながら3賞を逃しましたが、
この半年間の研修を通じてより熱い思いを感じた3名の方が受賞されました。

経営者はちゃんと見抜く力を持っている方が多いですね。

特に、S社のNさんがMVHを受賞されたことは本当に嬉しいんです。
この半年間、風土改革について熱く語り合ってきましたからね。

私にも多くの方が投票して頂き、温かいエールを頂きました。
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これだけの応援があるからには、絶対に実行に移さねばなりません。

今回、私たち変革リーダーに経営者の方からは厳しい意見も多く頂いています。

もちろん、私たちの力不足、思い不足、本気不足は否めないかもしれません。
あともう1、2回あると、もっともっと素敵なものになったとも思います。

しかし、それ以外にも変革リーダー実践会に対するトップと変革リーダー、
そしてスコラさんとのギャップ、
岡村流の風土改革の成果定義と経営者オフサイトメンバーとのギャップ。
そんなところも見えてきたように思います。

ともあれ変革リーダーは、今回頂いたアドバイスを素直に受け入れ反省し、
ブラッシュアップして、実行に移すことが一番重要です。

私も、しっかりと仕掛け実行します。

最後に、私からの提案。
実行へのコミットメントとして、
半年から一年後、変革リーダーがまた集合して、
実行状況をお互いに近況報告しましょう。

スコラさん、よろしくお願いしま~す。

変革メンバーの皆さん、半年間ありがとうございました。
いよいよこれからが本当のスタートですね。

お互いに咲顔で顔晴りましょう。
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ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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