2013. 09. 07  
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土曜出勤日を利用して、社内の研修プログラムが実施されました。

目的は、相互コミュニケーションや異なる業務の知識習得、
自己啓発などが挙げられます。

これは、強制参加ではなく学びたい人が学びたい講座へ自由に参加できます。

通常業務では、前後工程が分からない、
他の部門やチームがどういう業務なのか分からない、
それを解決する手段の一つになると考えています。

黄金の答えは自分の一歩外側にありますから。

自由参加なので、各講座の参加人数は大きく異なりましたが、
技術部の社員は、営業や技術システム、経理などに興味があり、
営業や管理などの間接部門の社員は、
研修プログラムへの関心度が低いことが分かりました。

これもやってみたから分かることです。


さて、研修内容の一部を紹介します。

営業の講義は、かなりリアリティーのあるお客様との打合せ風景を
ユーモアたっぷりの2つの寸劇で再現してくれました。
これが、冒頭の写真です。
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見守る受講生も真剣に見守っています。

その他にも、騒音測定の実習
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FT-IR(フーリエ変換型赤外分光光度計)の実習
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ボンベ燃焼方式の全塩素測定の実習
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作業環境測定(有機)のガスクロマトグラフィーの測定実習
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ISOなどの技術システムの講義
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多能工・多機能工を目指す技術者への第一歩です。
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ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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