2013. 06. 28  
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4月に入社した新入社員の研修は、今日が最終日。
この3ヶ月間のまとめとして、成果発表会が開催されました。

新入社員は3週間の導入研修を皮切りに、
約2ヶ月間の部署研修を受けました。

新人研修の目的は、社員全員の顔と名前を一致させること、
会社の概要を知ること、業務全体の流れを把握することだったけれども、
今日の成果発表を聞いて、それが概ね達成できたと感じています。

発表がとても素晴らしかったので、社長の提案で、
社員全員が出席する来週の全体会議で発表することになっちゃいました。

そんな訳で、発表の内容は来週までのお楽しみ・・・

成果発表会の後は配属式。

社長から辞令を交付され、
晴れて正式に技術部試験二課の一員になりました。


発表の直前まで自分自身を追い込み、二人で協力した成果発表会でした。
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配属の辞令とともに配布された名刺。
なぜだか、最初の名刺交換は同期???
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これも新入社員らしくて、いいね。

ユニケミーの目指す姿の一つは、
「すべての社員が直接お客様と接すること」

早くお客様と名刺交換できるように、顔晴らないとね。

いよいよ、7月から分析のプロデビュー。

私にとってもここまでがヒジョ~に長い道のりで感慨深いものがあります。

しかし、「初心忘れるべからず」でありながらも、
これまでは過去のこと。

しっかりと、前を向いて未来を見ながら、共に学び合いましょう。

研修お疲れ様でした。
そして、さまざまなことを気付かせてくれてありがとう。

これからもよろしくお願いします。
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ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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