2013. 06. 27  
千年経営研究会の名古屋会でした。

「問題がない会社がいい会社ではない。
 問題があってもみんなで試行錯誤して、
 チャレンジしている会社がいい会社」

この言葉に共感し、こんな思いで毎日に仕事に取り組んでいます。

千年経営研究会でさまざまな悩みを聞いて頂くと、
「共感する・共通する悩み」や「ユニケミー特有の悩み」が多くあります。

しかしその半面、皆さまの悩みの中で、
「ユニケミーでは考えられないこと」もあります。

そのお話を少し冷静に聞いていると、
今までになかった新しい見方が頭に浮かびました。

その部分は、「ユニケミーの風土の強みなんじゃないのか?」

これまで、ユニケミーの事業の強みをさまざまな角度から考えてきたけれど、
「ユニケミーの風土は悪い」と一面だけでレッテルを貼ってきた気がします。

風土の中にも、良さと悪さがあって、しかもそれは一面では語れない。
だったら、ユニケミーの風土の中で、良い部分・強みを見つめ直して、
その風土における強みを伸ばせばいいのでは?

今回も、いい気づきがあった名古屋会でした。
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ユニケミーの風土改革  
Comment
当事者だね
プラス思考こそ当事者のしるし。
いい感じですね、濱地さん。
Re: 当事者だね
磯輪さん、コメントありがとうございます。
「苦しい時こそ、プラス思考」
少しずつ分かってきました。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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