2013. 04. 23  
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今年の10月まで全6回で開催されるスコラさんの
変革リーダー実践会 第1回に参加しました。

私にとっては、珍しく静かな立ち上がり。
冷静沈着なオフサイトミーティングでした。

グループに分かれての対話は、岡村さんが担当だったので、
久しぶりに「岡村流」を肌で実感。

内向き精神論・組織論が強い私には、立ち止まって考えるいい薬になります。

今日の岡村節。
「分業発想が風土をダメにする。」
「イマイチな会社は『精神論』」
「変革リーダーは『会社は自分』だと思え」
「『苦しさ』からの『情熱』が原動力」
「リードする先があるからリーダー、無ければただ仕事ができる人なだけ」

そんな中、来月までに仮決めしてくる
岡村さんから出された課題・テーマはとても難問。

何を問い質されているのかもわかっていないぐらいです。

夜の懇親会でゆっくり話そうと思っていたけれど、
そんなことはすっかり忘れてメンバーの皆さんと楽しんでいると、
あっという間に名古屋へ帰るタイムリミット。

次回まで、頭の隅っことド真ん中を行ったり来たりしながら、
考え抜こうと思います。

変革リーダーの皆さん、6ヶ月間よろしくお願いします。
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ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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