2012. 10. 09  
専務主催の近未来ミーティング 第2回でした。

前回よりは参加者が減って、今回は8名。
それでも、これだけ多くの方々が自主的に参加して頂けることに、
価値を感じます。

さて、今回はより突っ込んだ議論でした。

聞き合うというよりは主張し合うと言った感じでしたが、
これから聞き合うレベルを少しずつ上げて行けばいいんです。

自分語りにもっと長い時間を取って、お互いを知り合わないと、
共通の価値観を醸成することは難しいですからね。
時間はかかります。

私の今日の気づき。

それは専務の「○◯したい」は、「情報の共有」なのかなってことです。
これは2年半前、3部門の間接セクションが統合して
「管理部」となった時にも、その役割について専務から聞いたことがあります。

私は、「情報共有」よりも「オープンな会社」という方が大好きです。

ニュアンスや世代間ギャップがあるかもしれませんが、
その目指す方向性は同質だと考えています。

手段的な軸であることは否めませんが、少しずつ重なるところが見えはじめています。

お互いが本気になれる共通の価値観かなって。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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