2011. 04. 12  
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「変革リーダーは何を拓くのか」
これはスコラ・コンサルトで2月に実施された
経営者オフサイトミーティングのテーマでした。

ミーティングの結果、私が考えたことは
「『愛』のある対話と『無関心』との決別
       そして自分に今何ができるか?」
ということでした。
しかし、このオフサイトが終わっても何かモヤモヤ。
2ヶ月経った今でも頭の片隅で考え続けていました。
これもまたオフサイトミーティングの不思議なところです。
一度トランスの入ると、出口が見つかるまで考え続けてしまいますから。

そして今日、このテーマの出口が少し見えました。
はやぶさのプロジェクトマネージャーである川口淳一郎さんが出演していた
「カンブリア宮殿」を観たことが(録画です)ヒントに。

その答えは、

「進むべき方向を示し浸透させる」
「個々の力を最大限発揮できるよう考え行動する」
「前提条件を崩しゼロベースで物事を見極める」
「減点方式ではなく、加点方式で事象を評価する」

あのはやぶさは「500点満点」を目指したそうです。
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ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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