2012. 02. 24  
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ユニケミーの初代リクルーター2名とともに、
ISOWAさんの会社説明会を見学しました。

ISOWAリクルーターをはじめ「ISOWAビト」の
いきいきと楽しそうな笑顔が印象的でした。

だから私たちも自然と笑顔になります。

自分と自分の愛する家族のために、
世界一社風のいい会社を目指していますね。
磯輪社長とNさんの熱~いお話。
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1年4ヶ月前、企業風土改革に出会うきっかけとなった
磯輪社長のご講演を思い出します。

氷山モデル・・・その時も磯輪社長の熱いお話でビビッときたんです。

説明会の中ではクイズや質問を出して、
それに答えた学生さんにはお菓子をプレゼント。
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そのお菓子の中には、「うカルピス」も。
学生の皆さん、新しい線路を一緒に作り上げていく
ISOWAビトになれるといいですね。

最後はリクルーターとの座談会。
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ここでも、ISOWAリクルーターはとても熱かった。

さて、ユニケミーのリクルーターは・・・
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普段、社外の方と接する機会が少なく、さらに引っ込み思案な性格なので、
とっても緊張していた2人ですが、頑張っていましたよ。
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ユニケミーリクルーターの大学時代の同級生がISOWAにいた!!
こんなご縁を感じる偶然も。
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これから、肩ひじ張らずにもっともっと社員同士の交流していきましょうね。
裸の付き合いをお願いします。

ユニケミーリクルーターも私も、多くのことを学び共感し、
気づきがたくさんありました。

それだけではなく、いい意味で「違和感」を感じた部分も。
私はこういう「違和感」を大切にしていきたいと思います。

この違和感については、次回の経営者オフサイトでお話ししますね。

ISOWAの皆さん、ありがとうございました。
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会社説明会   ISOWA   企業風土改革  
Comment
ようこそでした。
どんな『違和感』だったか、気になりますね~
次回のオフサイトを楽しみにしています。
Re: タイトルなし
磯輪さん

会社説明会&コメントありがとうございます。
この「違和感」は、初めて感じる磯輪さんとのギャップ?
世代ギャップなんでしょうか(笑)

経営者オフサイトのネタには面白い「違和感」だと思います。
こちらこそ楽しみにしています。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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