2012. 01. 06  
今日は、サプライズプレゼントをもらいました。

社員から内線電話があり、
「ある人が来ているからおいで!」との連絡。

早速行ってみると、退職した元パートの方が来社していました。
2年前に2人目のお子さんを授かり退職された方で、約2年間勤めて頂きました。

在職中に作って頂いたプログラムについて、
修正のアドバイスをもらうため社員がプライベートで連絡を取ったら、
それならとわざわざ出向いてくれたようです。
この方が在職した期間は企業風土改革に出会う前で、
「何とか会社を変えなければ」と“べき論”で試行錯誤していた時です。

1年はあっという間に過ぎるのに、
もうかなり遠い昔のような気がします。

退職されてからその後は私にとって、濃厚で苦しい2年間でした。
宇宙プロジェクトと風土改革。

会話の中で、私のユニケミーライフを思い返していました。

「まだ何年か先の話ですが、またユニケミーで働きたいです。」
この話を聞いた時は、本当に嬉しかった。

最初は半信半疑だったけれど、私を呼び出してくれた社員が
「社交辞令ならわざわざ来社してくれないよね」
確かにそうですね。

また一緒に働くことができるか否かは分かりませんが、
こういう思いの方がいてくれるだけで元気がでます。
「ユニケミーで働いていてよかった。」
そんな会社に少しだけ近づいたのかな。

とっても嬉しいサプライズプレゼントでした。
もっともっと企業風土改革と「いい会社づくり」を頑張らねばならないですね。

また一緒に働けたらいいですね。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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