2015. 12. 17  
三重県のあるお客様へご挨拶に伺いました。

お会いした役員の方はとにかくオープン。
社内の良いことも悪いことも忌憚なくお話して頂けます。

なぜそんなにオープンな社風なのか伺うと、
まず何より社長様が一番オープンで、
社員の皆さんが困るほどだそうです。

先日も「研究開発を開始した。」という
このお客様の新聞記事を拝見しましたが、
「これも普通は研究開発に成功したら・・・ですよね。」と。

こうやって社員の皆さんは「できない。」という退路を断たれるそうです。

なるほど!

また、クローズにすると技術やノウハウが奪われる。
オープンにすると仲間が勝手に寄ってきて親和性が生まれる。

創業者がこういう考え方をもっているそうです。
理念に近いんですね。

なるほど!なるほど!

こうして私も寄っていった訳です。
確かにその通りだ。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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