2015. 10. 27  
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千年経営研究会のHさんのご紹介で
愛知中小企業同友会の例会に参加してきました。

ユニケミーも遠い昔に中小企業同友会の会員でした。

お話しを伺う中で、
当社の経営が中小企業同友会の影響を
受けているとすぐに分かります。

さて、今回のテーマは「事業承継」。
報告された方は約1年ほど前、
社員をトップにとする「他人承継」を実践された創業者でした。

この事例報告の後、グループで討論したのですが、
ほとんどの方が後継者についてはあまり考えていない様子。

これが大多数だと思います。

私は「継ぐことが当たり前」ではなかったので、随分と悩み考えました。

今では社員・お客様・パートナー様にとって「いい会社」を目指すために、
「事業承継」は切っても切り離せないとまで考えるようになっています。

現在の経営、将来の経営をよりよくするためのヒントは、
先人の知恵と学び、教えや歴史にあると思うからです。
ゼロから始める訳ではないですしね。

「変えないために何を変えるか」
これが後継者のテーマです。

だから私は今のうちから私の次の後継者を既に考え始めています。
私の役割はバトンを繋ぐことです。
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愛知中小企業同友会   事業承継   他人承継  
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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