2015. 10. 27  
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千年経営研究会のHさんのご紹介で
愛知中小企業同友会の例会に参加してきました。

ユニケミーも遠い昔に中小企業同友会の会員でした。

お話しを伺う中で、
当社の経営が中小企業同友会の影響を
受けているとすぐに分かります。

さて、今回のテーマは「事業承継」。
報告された方は約1年ほど前、
社員をトップにとする「他人承継」を実践された創業者でした。

この事例報告の後、グループで討論したのですが、
ほとんどの方が後継者についてはあまり考えていない様子。

これが大多数だと思います。

私は「継ぐことが当たり前」ではなかったので、随分と悩み考えました。

今では社員・お客様・パートナー様にとって「いい会社」を目指すために、
「事業承継」は切っても切り離せないとまで考えるようになっています。

現在の経営、将来の経営をよりよくするためのヒントは、
先人の知恵と学び、教えや歴史にあると思うからです。
ゼロから始める訳ではないですしね。

「変えないために何を変えるか」
これが後継者のテーマです。

だから私は今のうちから私の次の後継者を既に考え始めています。
私の役割はバトンを繋ぐことです。
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愛知中小企業同友会   事業承継   他人承継  
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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