2015. 04. 16  
新卒採用の会社説明会では、
少し時間をもらって来社してくれた学生さんに
私が話す時間を設けています。

「今、どんな会社なのか?」は
会社見学やリクルーターを通じて自然な形で伝えようと思っています。

入社前と入社後のギャップを極力ゼロに近づけたい。
ユニケミーの採用活動の大きな大きなミッションの一つです。

私の話は、
「これからどんな会社にしていきたいのか?」

この話を聞いて誤解して頂きたくないのは、
「これから」がいつの間にか「今」に替わって理解されてしまうこと。

「『今(?)』そんな“いい会社”なら入社したい!」
そうではないんです。

私たちが採用活動に重点を置く目的。
それは、今を受入れた上で、
「“いい会社”を一緒に創りたい!」
「“いい会社”は私が創る!」
こんな仲間を募集しています。

しかし、社会人の基礎や理化学分析の技術を身につけて
一人前になるには最低10年の時間が必要と思っています。

開拓者精神とある程度自然の流れに任せる度量も
必要な資質だと思います。
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新卒採用での話2
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新卒採用   会社説明会   会社見学  
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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