2014. 11. 19  
風土改革社長セミナー

スコラさん主催の風土改革に奮闘する社長セミナーに参加しました。

風土改革仲間である交運社の田村さん、
アルミックの末武さん、天竜精機の芦部さんが揃って
取り組みを発表されるということで、
参加しない訳にはいきません。

田村さんの「もがき」と「男泣き」
末武さんの「実行力」と「力強さ」
芦部さんの「社長満足」と「全員主人公」

業種業態は違っても本質的な悩みの共通点は多いこと。
そして、実行と試行錯誤が会社を進化させていくこと。

また、私自身の経営に対する「熱さ」の原動力が、
ここにあることを実感しました。

皆さんのお話しを伺って考えたことは、
「社長の夢とこだわりが社員の満足度を高める。
 また高い目標設定と成果の見える化によって、
 より満足度は上がる。」

この1年間は、「風土改革」を掲げることの誤解やデメリットの
補完を考え続けてきました。

その仮決めの方向性がこのセミナーによって、
より鮮明になりました。

田村さん、末武さん、芦部さん、貴重なお話しありがとうございました。
ユニケミーにもお越し下さいね。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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