2014. 11. 19  
風土改革社長セミナー

スコラさん主催の風土改革に奮闘する社長セミナーに参加しました。

風土改革仲間である交運社の田村さん、
アルミックの末武さん、天竜精機の芦部さんが揃って
取り組みを発表されるということで、
参加しない訳にはいきません。

田村さんの「もがき」と「男泣き」
末武さんの「実行力」と「力強さ」
芦部さんの「社長満足」と「全員主人公」

業種業態は違っても本質的な悩みの共通点は多いこと。
そして、実行と試行錯誤が会社を進化させていくこと。

また、私自身の経営に対する「熱さ」の原動力が、
ここにあることを実感しました。

皆さんのお話しを伺って考えたことは、
「社長の夢とこだわりが社員の満足度を高める。
 また高い目標設定と成果の見える化によって、
 より満足度は上がる。」

この1年間は、「風土改革」を掲げることの誤解やデメリットの
補完を考え続けてきました。

その仮決めの方向性がこのセミナーによって、
より鮮明になりました。

田村さん、末武さん、芦部さん、貴重なお話しありがとうございました。
ユニケミーにもお越し下さいね。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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