2014. 09. 05  
商工中金の総会・講演会に参加しました。

講演会はシンクタンク・ソフィアバンクの代表である藤沢久美さんの講演。

「元気な会社の元気な理由」と題する講演は、
どれも納得できる内容でした。

その中で、一番興味深かったお話しは、
「今の若い世代は・・・、今のゆとり世代は・・・という言葉をよく一般に耳にするが、
 いつの時代も若い世代は常にハングリーである。
 その矛先は、『世の中に対して足りないモノ・コト』に対してハングリーになる。」

これは、本当に「なるほど!」でした。

この考え方を受入れると、自然にそして当たり前にジェネレーションギャップは生じます。

またこれは、世間一般だけではなくて、
それぞれの会社で足りないと感じるモノ・コトに対して、
若い世代は敏感になるということでもあると感じます。

一般論として、今の若い世代は、
「人の役に立ちたい」「助け合いたい」がテーマ。
つまり、今の日本はココが足りないということの現れかもしれません。

「何のために」という目的をしっかり伝える必要があるそうです。

一方で「人の役に立つ」「助け合う」ために必要となるビジネスパーソンとしての
技術やノウハウの習得には長い修行期間が必要なことも事実。

一足飛びにはいかないので、これまでを築いてきた世代も
もちろんリスペクトして教えを請う必要があります。

このようにして、世代を超えて世の中が、会社が、
よりよくなることを目指していこう!

こんなことを考える機会となりました。
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ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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