2014. 06. 27  
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ハタモク in 名古屋に参加しました。

今回は千年経営研究会でお世話になっているK社のO社長にも
ご参加頂きました。

私が企画会議に入って初めてのハタモク。
今回はいつもと違った企画にチャレンジすることになりました。

学生は「今日社会人に聞きたい事」
社会人は「今日これだけは聞いて欲しくないこと」を自己紹介の時に
明らかにしてもらって、トークテーマにしようという試みです。

また、セッションに入る前に自分が考えるハタモクを書いてもらい、
セッションが全て終了した後にもう一度ハタモクを書き出して、
前後の変化を楽しんでもらおうという試みも。

残念ながら今回は学生さんの参加が少なく、
1つのグループの対話人数は、学生対社会人が1対4。

そんな中でも、話合いが盛り上がったグループもあって一安心でした。

全参加者でのクロージングでは、
多くの人から「ハタモクは前後で変化はない」とのコメント。
実は私もハタモクは変化しなかったのですが、
それぞれの参加者が、それぞれに気づきがあったようです。

【ハタモクin名古屋 存続の危機】
こんな状態なので、今回は客観的に意見を聞きたいと
当社のYさんにも参加してもらいました。

また、O社長も入り少人数で行われた2次会では、
この話について参加者からご意見を伺いました。

ハタモクin名古屋のファンになって頂いていることを実感しながらも、
私自身が企画メンバーとしてどう接していくかを未だに決め切れずにいることを
あらためて気づかされました。

しかし、不安定状態が次へのステップになります。
それなので、もちろん7月も開催します。(7月23日(水))

皆さん、是非ご参加下さい。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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