2014. 03. 23  
昨日と今日の二夜連続で放送された「LEADERS」
というテレビドラマを見ました。

トヨタ自動車創業者の豊田喜一郎氏をモデルとしたドラマです。

トヨタ生産方式は、実は倒産寸前で資金不足というニーズから
キャッシュフロー改善のために創り出されたという背景がよく分かりました。

「トヨタは社員が家族で、
 人を育てることを軸として絶対にリストラしない。
 納入業者や販売店とともに成長する。」

今もトヨタの理念として受け継がれているその原点が
見事に描かれていました。

「情熱を持って夢に向かうこと。」

学生の頃は、アンチトヨタで大型旅客機の整備士になりたかった私。
夢に破れ、気が付けば腕試しに採用試験を受けた
トヨタ系部品メーカーに就職。

そして今はトヨタ生産方式とトヨタの人づくりをあらためて学び、
「情熱と人づくり」で「夢」に向かって前に進もうとしている。

アンチトヨタだった私が、トヨタウェイを基本とした経営を目指している。

人生って不思議で分からないものです。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
ユニーク&ユニバーサルケミカルカンパニーが社名の由来であるユニケミーの経営者。理化学技術を通じて社会に貢献する、お客様のニーズは何かを常に考える、互いの人格を尊重し心豊かな会社を創るという創業者が創業者の思い。そして理化学分析技術を世間の裾野まで知らしめるという私の思いを重ねこの理念の実現に向けて日々奮闘中。

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