2014. 03. 23  
昨日と今日の二夜連続で放送された「LEADERS」
というテレビドラマを見ました。

トヨタ自動車創業者の豊田喜一郎氏をモデルとしたドラマです。

トヨタ生産方式は、実は倒産寸前で資金不足というニーズから
キャッシュフロー改善のために創り出されたという背景がよく分かりました。

「トヨタは社員が家族で、
 人を育てることを軸として絶対にリストラしない。
 納入業者や販売店とともに成長する。」

今もトヨタの理念として受け継がれているその原点が
見事に描かれていました。

「情熱を持って夢に向かうこと。」

学生の頃は、アンチトヨタで大型旅客機の整備士になりたかった私。
夢に破れ、気が付けば腕試しに採用試験を受けた
トヨタ系部品メーカーに就職。

そして今はトヨタ生産方式とトヨタの人づくりをあらためて学び、
「情熱と人づくり」で「夢」に向かって前に進もうとしている。

アンチトヨタだった私が、トヨタウェイを基本とした経営を目指している。

人生って不思議で分からないものです。
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プロフィール

ji-hama

Author:ji-hama
理化学技術者集団ユニケミーで働くジーハマです。20年以上続けているバドミントンを通じて、チームワークの素晴らしさを学び、人と人との繋がり大切にしています。「人」を中心に経営し、自ら考えてチームワークで実行できる組織づくりに日々奮闘しています。

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